تبليغاتX
بهداشت حرفه ای و سلامت کارگر، رحیمیان

بهداشت حرفه ای و سلامت کارگر، رحیمیان
 
بهداشت حرفه ای
بدون شرح

در ادامه ی مطلب

تصاويري از دست يک کارگر در چرخ صنعتي است.

به علت دلخراش بودن تصاویر کسانی که نمیتونن نگاه کنن نرن.


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ جمعه بیست و دوم آبان 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

 فاکتورهای معرف شرایط جوی و روشهای اندازه گیری آنها

الف) دماي هـوا : Dry  Bulb  Temperature

دما كميتي است كه ميزان سردي يا گرمي را بيان مي کند . دماي هوا تحت عنوان دماي خشك نيز ناميده مي شود و معمولاً با واحدهاي درجه سانتي گراد (C0)  يا درجه فارنهايت (F0) بيان مي شود و دماي خشك بوسيله دماسنج معمولي اندازه گيري مي شود .

ب) دماي تـر : Wet Bulb Temperature

دماي تر ، پائين ترين درجه حرارتي است كه بتوان هوا را « درفشارثابت » با تبخير آب خشك نمود . دماي تر با واحدهاي درجه سانتي گراد يا درجه فارنهايت بيان مي شود و بوسيله دماسنج خشكي كه دور مخزن آن فتيلة تر پيچيده شده است ، اندازه گيري مي شود . 

پ) دماي تابشي : Globe Bulb  Temperature  

دماي تابشي از بعضي سطوح داغ اجسام منتشر مي شود و بيشتر در ناحيه مادون قرمز است معمولاً با واحدهاي (C0)  ويا (F0)  بيان مي شود و بوسيله دماسنج گوي سان اندازه گيري مي شود .

ت) رطوبت نسبي : Relative Humidity  

رطوبت نسبي عبارت است از فشار بخار آب موجود در هوا به فشار بخار آب اشباع شده در همان درجه حرارت ، بر حسب درصد بيان مي شود و بوسيله رطوبت سنج چرخان و يا رطوبت سنج آسمن اندازه گيري مي شود و قرائت غيرمستقيم نيز از طريق جداول يا نمودارهاي سايكرومتري دارد .

 

ث) فشار هـوا : Air  Pressure

فشار جوي يا بارومتري عبارتست از فشاري كه جو زمين به علت نيروي وزنش بر روي سطح زمين و ساير سطوحي كه در آن غوطه ور است ، وارد مي كند . معمولاً با دستگاه هاي قرائت مستقيم اندازه گيري مي شود و واحدهاي مختلفي دارد ولي معمولاً با واحد اتمسفر و يا ميلي متر جيوه بيان مي شود .

ج) سرعت جريان هـوا : Air velocity

به طور كلي ، جريان هوا در نتيجه اختلاف دماي نقاط مختلف ، كه به اختلاف چگالي آن نقاط منجر مي شود ، ايجاد مي گردد . براي اندازه گيري سرعت جريان هوا از دماسنج كاتا استفاده مي شود .

 

د)دمای تر طبیعی:Natural Wet Bulb Temperature

دمایی است که با قرار دادن دماسنج تر در شرایط طبیعی کارگاه و بدون گذراندن هوا از روی عنصر حساس دماسنج قرائت می شود.

 



نوشته شده در تاريخ جمعه پانزدهم آبان 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان
 

تنها بازمانده یک کشتی شکسته به جزیره کوچک خالی از سکنه افتاد .

او با دلی لرزان دعا کرد که خدا نجاتش دهد و اگر چه روزها افق را به دنبال یاری رسانی از نظر می گذارند، اما کسی نمی آمد .
سرانجام خسته و از پا افتاده موفق شد از تخته پاره ها کلبه ای بسازد تا خود را از عوامل زیان بار محافظت کند و داراییهای اندکش را در آن نگه دارد .

اما روزی که برای جستجوی غذا بیرون رفته بود، به هنگام برگشتن دید که کلبه اش در حال سوختن است و دودی از آن به آسمان می رود. متاسفانه بدترین اتفاق ممکن افتاده و همه جیز از دست رفته بود .

از شدت خشم و اندوه درجا خشک اش زد............ فریاد زد: " خدایا چطور راضی شدی با من چنین کاری کنی؟ "
صبح روز بعد با صدای بوق کشتی ای که به ساحل نزدیک می شد از خواب پرید. کشتی ای آمده بود تا نجاتش دهد .

مرد خسته، از نجات دهندگانش پرسید : شما از کجا فهمیدید که من اینجا هستم؟
 


آنها جواب دادند: ما متوجه علائمی که با دود می دادی شدیم .
وقتی که اوضاع خراب می شود، ناامید شدن آسان است. ولی ما نباید دلمان را ببازیم ..........

چون حتی در میان درد و رنج دست خدا در کار زندگی مان است .
پس به یاد داشته باش ، در زندگی اگر کلبه ات سوخت و خاکستر شد، ممکن است دودهای برخاسته از آن علائمی باشد که عظمت و بزرگی خداوند را به کمک می خواند .


نوشته شده در تاريخ پنجشنبه سی ام مهر 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان



نوشته شده در تاريخ چهارشنبه بیست و نهم مهر 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

قانون مورفی(Murphy s Law):

قانون مورفی بر این باور است که ((هراشتباهی، ممکن است بوجود آید)).

این قانون به نام یک مهندس نیروی هوایی آمریکا به نام سروان ادمورفی و همکارش نسبت داده شده است که در سال 1949 آزمایشات سوانح هوایی را بررسی می کردند.آنه به دنبال یافتن عقربه ای فرسوده که به اشتباه چندین سیم را به هم مرتبط می کرد، بودند که در این جریان، سروان مورفی اعلام داشت ((اگر هیچ راهی برای اشتباه وخطای یک تکنسین نباشد، با این همه، امکان ایجاد خطا وجود دارد)).

سروان مورفی و همکارش موفق به ارائه گزارش بسیار جالبی در خصوص ایمنی شدند.در خلال چندین سال که آنها در تلاشی مشترک تحقیقاتی را بر روی سوانح هوایی انجام می دادند، آنان به نتایجی رسیدند که آنرا قانون مورفی نامیدند.

تغییرات وپیامد های ان توسط افرادی که این قانون را در محیط های متفاوت دیگری کرده بودند به این قانون اضافه شد.

 چند اصل قالب اجرا برای مهندسی ایمنی یا مهندسی ایمنی حاصل از قانون مورفی.

اکثر پروژه ها به ناظر نیاز دارند.

بازنگری دانشی است دقیق.

تنها خداست که می تواند، انتخابی تصادفی داشته باشد.

وقتی همه تلاشها همراه با خطاست، دستورالعملها را بخوانید.

هرسیستمی که به قابلیت اعتماد انسان وابسته باشد، غیرقابل اعتماد است.

اگرسیستمی در یک آزمایش کامل و دقیق عمل کرد، تمام سیستم های بعدی، نقص فنی دارند.

در تمام محاسبات ممکن است هر اشتباهی رفته رفته شکل بگیرند و همه این اشتباهات در مسیر بیشترین خسارتها پیش می روند.

یک مدار ناایمن سایر قسمت ها را از کار می اندازد.

نقص فنی هرگز معلوم نمی شود مگر آنکه بازرسی نهایی آن محصول صورت پذیرد.



نوشته شده در تاريخ چهارشنبه بیست و نهم مهر 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان
انواع دیگ بخار

 

الف ) دیگهای بخارصنعتی (AIC / I.H.I SD TYPE)
این بویلر بعنوان بویلرهای صنعتی شناخته می شوند و دارای راندمان بالا و كیفیت بسیار مطلوب و سرعت پاسخ مناسب می باشند.
این نوع بویلرها خود اتكاء (Botton Support)، دارای دو درام جداگانه ازنوع چرخش طبیعی می باشند و قابلیت تولید بخار با ظرفیت حداكثر450 تن در ساعت می باشند.
مشعلهای این نوع بویلر در دیواره جلو بوده و به لحاظ آرایش سطوح حرارتی به گونه‌ای است كه جریان دود بر روی سطوح بطور یكنواخت توزیع گردیده است.
كیفیت بالای حاصله از استانداردهای مطلوب و ساختارها و كارآیی بالای آنها باعث استقبال مشتریان از این نوع بویلر می باشند


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ چهارشنبه بیست و نهم مهر 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان
 

ارگونی موس

موس یکی از کاربردی ترین ابزارهای ورودی رایانه می باشد و امروزه کمتر کسی است که در کار با رایانه از آن استفاده نکند. با وجود اینکه این دستگاه وارد کردن داده ها را بسیار ساده کرده است ولی متاسفانه به علت ایجاد پوسچرهای تکراری و طولانی مدت امکان ایجاد صدمات ناشی از حرکات تکراری RSI را فراهم می کند. این صدمات اغلب منجر به درد، سوزش، ورم، ضعف عضلات، بی حسی، کرختی و کاهش مهارت در اندام های مرتبط می شود. و برای پیش گیری از ایجاد چنین ناراحتی هایی دانستن مفاهیم پیایه و اصول ارگونومی در مورد سطح مشترک بین رایانه و کاربر آن، علاوه بر اینکه می تواند از بروز اینگونه صدمات جلوگیری کند، بهره وری و لذت در کار با رایانه را نیز به حد اکثر خود می رساند. به طور کلی در کار با موس رایانه باید به نکات زیر توجه شود تا امکان ایجاد صدمات RSI به حداقل ممکن برسد:

موس ارگونومیک



ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ دوشنبه بیست و سوم شهریور 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

سموم، خطرات و شرايط استفاده از آن

مقدمه:

   در بعضي موارد ما مجبوريم از سم استفاده كنيم. اما بايد بدانيم سم مثل هر دارويي بايد فقط در حد لزوم و در موقع ضرورت با روش درست بكار رود، وگرنه بسيار خطرناك بوده و همانطور كه حشرات و موشها را از بين مي‌برد ميتواند انسان و حيوانات مفيد را هم بيمار كرده يا بكشد


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ چهارشنبه هفتم مرداد 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان
عکس:جوشکاری به سبک نوین



نوشته شده در تاريخ سه شنبه ششم مرداد 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

منابع نور:

           منابع نور به دو گروه طبيعي ومصنوعي تقسيم مي شوند :

(الف) نور طبيعي

مهم ترين منبع نور طبيعي، نور خورشيد است و روشنايي روز يكي از منابع مهم تامين انرژي نوراني مي باشد. روشنايي روز از نور پراكنده اي كه از آسمان صاف يا آسمان ابري و بازتاب پوشش هاي واقع در زمين حاصل مي شود و مقداري از نور مستقيم خورشيد در ساعتهاي معين روز، تشكيل شده است. كميت روشنايي روز بر حسب محل جغرافيايي، فصل سال و شرايط هوا شناسي تغيير مي كند. روشنايي روز مشروط بر اين كه به مقدار كافي باشد بر نور مصنوعي برتري دارد. در بعضي از صنايع اختصاصا روشنايي روز به علت بازده كاري كه از آن حاصل مي گردد بر نور مصنوعي ترجيح داده مي شود.


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ یکشنبه چهارم مرداد 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

کوله پشتی می تواند عامل آسیب ستون فقرات و همچنین کمردرد در کودکان باشد

منبع:  
http://www.pezeshk.us

تحقیقات نشان داده بیش از ۵۰درصد کودکان کوله‌پشتی‌های بسیار سنگین با خود به مدرسه می‌برند و ۵۵ درصد دانش‌آموزان بیشتر از حد مجاز یعنی ۱۰تا ۱۵درصد وزن بدن حمل می‌کنند.


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ جمعه دوم مرداد 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان
وظايف و اختيارات کميته هاي ايمني و بهداشت حرفه اي

دکتر تيمور اللهياری

  1. وظايف کميته ايمني و بهداشت حرفه اي
    نقش کميته هاي ايمني و بهداشت حرفه اي بررسي و حل مشکلات خاص ايمني وبهداشتي توسط کارکنان يا ارجاع به مديريت است.کميته ايمني و اعضاء آن همچنين در شناسايي ،ارزيابي و کنترل مخاطرات محيط کار به سازمان يا شرکت کمک مي کنند.براي مثال:
    انجام بازرسي هاي منظم از ساختمانها حداقل هر سه ماه يکبار
    آناليز اطلاعات بويژه آمار و اطلاعات حوادث و رويدادهاي محيط کار براي شناسايي خطرات ايمني و بهداشت حرفه اي و روند آن.
    بررسي و تلاش براي حل مشکلات ايمني و بهداشت حرفه اي مطرح شده توسط کارکنان يا مديريت.

    اختيارات کميته ايمني و بهداشت حرفه اي
    براي انجام اين وظايف کميته ايمني و بهداشت حرفه اي داراي يکسري اختيارات قانوني است.بر اساس قانون ايمني و بهداشت حرفه اي اختيارات کميته ايمني و بهداشت حرفه اي بشرح زير مي باشد:
    § بازبيني اقدامات ايمني و بهداشتي
    § بررسي مخاطرات ايمني و بهداشتي
    § حل مشکلات ايمني و بهداشتي
    § درخواست بازرس يا مشاور بيروني در مواقعي که مشکل در داخل سازمان قابل حل نباشد.

    چه مسايلي را مديريت بايد براي مشاوره ارجاع دهد؟
    قانون جديد ايمني و بهداشت مشاوره را يک فرآيند دو سويه مي داند . همچنين با ارجاع مشکلات ايمني و بهداشت حرفه اي توسط کارکنان به مديريت، قانون مديريت را ملزم به مشاوره با کارکنان در مسائل عمده ايمني وبهداشتي مي نمايد. اين مسايل عبارتند از:
    · طراحي تاسيسات جديد يا بازسازي ساختمانهاي موجود
    · طراحي،اجرا و ارزشيابي برنامه هاي ايمني و بهداشت حرفه اي،خط و مشي ها و رويه ها
    · ايجاد تغييرات يا ارائه روشهاي کاري جديد از قبيل چرخه نوبت کاري که بر ايمني و بهداشت کارکنان تاثير دارد.
    · خريد تجهيزات جديد مانند کامپيوترها يا تغييرات در ساختمانها و تجهيزات.
    مديران ملزم هستند تا مباحثي از اين قبيل را که تاثيرات بالقوه بر ايمني و بهداشت دارند به کميته ارجاع داده يا با ساير مشاوران براي حصول اطمينان از آگاه بودن کارکنان و بازخورد آنها مشاوره کنند.

    آيا اين به مفهوم اطاعت مدير از توصيه هاي کميته ايمني وبهداشت حرفه اي يا مشاوران است؟
    نه.بعنوان بخشي از وظيفه مديريت ،اتخاذ تصميم نهايي در مورد مسائل ايمني و بهداشت حرفه اي بر عهده مديريت است.اما مديريت بايد توصيه هاي کميته را بطور جدي در فرآيند تصميم گيري مورد توجه قرار دهد.

    در صورتي که مديريت کميته را ناديده بگيرد چه اتفاقي مي افتد؟
    صرف اينکه مديريت کميته ايمني و بهداشت حرفه اي را داير کرده رافع مسوليت هاي مديريت در قبال کميته نيست.بمنظور تکميل وظايف خود مديريت بايد:
    · اطلاعات ايمني و بهداشت حرفه اي را با کارکنان به اشتراک بگذارد.
    · فرصت بيان ديگاهها و نظرات کارکنان نسبت به مسائل ايمني و بهداشتي را فراهم کند.
    · از نظرات و پيشنهادات کارکنان در فرآيند تصميم گيري استفاده کند.
    همانطور که قبلا بيان شد يک مدير همچنين بايد در مورد برخي موضوعات خاص که در قانون ذکر شده مشاوره کند.در صورتيکه مدير اين موضوعات را به مشاوره نگذارد تخلف از مقررات صورت گرفته است.

    مسئوليت هاي مديريت در ارتباط با کميته ايمني و بهداشت حرفه اي
    قانون ايمني و بهداشت حرفه اي برخي الزامات قانوني خاص را مطرح مي کند تا اطمينان حاصل شود که مديريت امکانات ،زمان و حمايت مالي را براي مکانيسم مشورتي که در محيط کار داير شده را فراهم ميکند.بطور خاص نماينده کميته و نمايندگان کارکنان عضو کميته بايد بتوانند:
    · دسترسي قابل قبول به کارکنان در طول 12 ساعت کار جهتد مشاوره داشته باشند.
    · دسترسي قابل قبول به محيط کار در طول ساعات کار داشته باشند تا بتوانند جلسات،انتخابات و بازرسي ها را انجام دهند.
    · حق الزحمه اي براي مشارکت آنها در کميته و ارائه خدمات مشاوره اي از جمله آموزش و حضور در جلسات دريافت کنند.
    · بازپرداخت هزينه هاي معقول صرف شده براي فعاليتهاي مشاوره اي از جمله آموزش
    · مکان مناسب براي فعاليتهاي مشاوره اي.اين مکان بايد داراي تلفن،فاکس،امکانات کپي، جاي مناسب براي بايگاني و اتاق جلسات باشد.
    در کميته ايمني و بهداشت حرفه اي نمايندگان بايد توسط کارکنان براي يک دوره دو ساله انتخاب مي شوند.نمايندگان کميته ايمني و بهداشت و نيز نمايندگان کارکنان و مديريت در کميته بايد آموزش هاي رسمي را گذرانده باشند.اين آموزش ها بايد شامل يک دوره چهار روزه از يک مرکز آموزش رسمي معتبر باشد.آموزش بايد در طول ساعات کار بوده و هزينه آن توسط مديريت پرداخت گردد.
    روش حل مسايل و مشکلات ايمني و بهداشت حرفه اي
    بر اساس مقررات جديد ايمني و بهداشت حرفه اي وظيفه اصلي حل مشکلات ايمني و بهداشت حرفه اي بر عهده کميته ايمني و بهداشت حرفه اي است.براي اين منظور مديريت بايد فرصت مطرح کردن مشکلات و ارائه راه حلها را به کارکنان بدهد.مراحل کار بشرح زير است:پ

    در صورت امکان کارکنان بايد براي حذف يا کنترل خطرات محيط کار در منبع تلاش کنند (بعنوان مثال حذف خطرات سقوط با برداشتن جعبه ها و موانع يا تميز کردن مواد ريخته شده) 1-در صورتيکه مشکل ايمني و بهداشتي بسرعت قابل حل نباشد کارکنان بايد در اولين فرصت مسله را به سرپرست يا مسئول خود گزارش کنند.2-مسئول مربوطه بايد براي حل مشکل تلاش کرده و اقدامات لازم را مبذول نمايد-
    3-جائيکه سرپرست قادر به حل مشکل نيست کارکنان يا سرپرست بايد مسئله را از طريق نمايندگان خود به کميته ارجاع دهد
    در صورتيکه نماينده مديريت در کميته قادر به حل مشکل نيست در يک محدوده زماني قابل قبول مسئله بايد به بازرس بيروني يا نماينده ار گان دولتي مسئول براي تحقيق و رسيدگي ارجاع شود


نوشته شده در تاريخ جمعه دوم مرداد 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

آیین نامه های حفاظت و بهداشت کار کشوری

برگرفته از سایت مدیرت بهداشت،ایمنی،محیط زیست 

 

 


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ جمعه دوم مرداد 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

تاریخچه پیدایش و پیشرفت مهندسی روشنایی :

            مهندسی روشنایی از طرفی روشهای تولید نور و از طرف دیگر نحوه نور پردازی را شامل می شده است. منابع نور در دوره های قدیم تنها روشنایی حاصل از آتش بود که بعدها به صورت مشعل تکمیل گردید. در اواخر قرن هیجدهم چراغ روغنی که نوعی روغن نباتی می سوزاند و شمع عالی ترین منابع نور به شمار می رفتند. این منابع نوری ضعیف بودند و تنها بعد از غروب آفتاب در خانه ها مورد استفاده قرار می گرفتند و اصولا نیازی به استفاده از نور مصنوعی به منظور طولانی کردن روز کاری حس نمی شد. در اواخر قرن هیجدهم در بسیاری از کشورها بخصوص انگلستان دوره صنعتی آغاز شد. در این دوره به علت نیاز کلنیهای اروپایی وآمریکایی به مصنوعات، به تولید بیشتر احتیاج پیدا شد. برای تولید بیشتر از طرفی ماشینها به جای کارگران در کارخانجات مورد استفاده قرار گرفت و از طرف دیگر با یافتن منابع نوری مناسبتر، ادامه تولید در شب هنگام در کارخانجات رفته رفته امکان پذیر شد. در سال  1820 چراغ گازی که گاز ذغال می سوزاند ساخته شد. در اواسط قرن نوزدهم پارافین جای روغن های نباتی را در چراغهای روغنی گرفت. کشف نفت و امکان استفاده از آن در منابع نور در سال  1858 در آمریکا صورت گرفت. با اینکه منابع نوری که از نفت استفاده می کردنددر ابتدای قرن بیستم در اروپا معمول گردیدند، ایرانیان، چینیها و هندیها از قرنها پیش از نفتی که در باکو استخراج می شد به این منظور استفاده می کردند.


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ پنجشنبه یکم مرداد 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

اهميت روشنايي و جنبه‌هاي بررسي آن

1- اهميت روشنايي از ديدگاه آسايشي:

    وجود نور براي رويت اجسام و انجام كار الزامي است، لذا ايجاد يك محيط كار مطبوع و جذاب به نحوي كه كاركنان را تشويق و ترغيب به كار كند از خصوصيات نور و روشنايي مطلوب مي‌باشد. بدين ترتيب روشنايي محيط كار بايد در سطحي باشد كه راحتي و آسايش بينايي را فراهم كند.

    خانم دكتر Sarah . Belding روانپزشك سوئدي بر روي عده‌اي از بانواني كه در سال‌هاي طولاني در انجام كارهاي دستي به كارهاي دقيق مشغول بودند و ميزان روشنايي محيط كار آنها بسيار كم بوده است تحقيق نمود. اين تحقيق كه در سال 1995 م. انجام گرفته است نشان داد كه بانواني كه در اين محيط‌ها مشغول بكار هستند دچار نوعي افسردگي ناشي از روشنايي نامطلوب مي‌باشند.


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ پنجشنبه یکم مرداد 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

مشكلات ناشي از سروصدا

1. ديدگاه آسايش:

    سروصدا در مكانهاي ديگر غير از محيط كار مشكلات فزاينده‌اي را ايجاد كرده است. پيشرفت و تكامل فن‌آوري و توسعه هر چه بيشتر شهرها، تراكم وسايط نقليه، ازدحام جمعيت، زندگي در مجاورت فرودگاهها، ايستگاه‌ها و اماكن و كارخانجات پرسروصدا و نظاير اينها باعث شده تا ساير افراد جامعه نيز در معرض تماس با سروصدا باشند. با توجه به اينكه سروصدا علاوه بر اثر سوء بر سيستم شنوايي به عنوان يك استرسور عمومي ممكن است سبب افزايش فشار خون، بروز مشكلات قلبي و عروقي و تحريك اعصاب، اضطراب و تأثير بر خواب و مشكلات رواني و روحي شود.


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ پنجشنبه یکم مرداد 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

بدون شرح

 



نوشته شده در تاريخ سه شنبه سی ام تیر 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

جوش MAG  

دی اکسید کربن از گازهای دیگری که در روش قوس الکتریکی استفاده می شوند، ارزانتر است. اولین گازی که دردستگاه های تمام اتوماتیک بکار رفت دی اکسید کربن بود، اکنون هم از این گاز در دستگاه های تمام اتوماتیک و نیمه اتوماتیک استفاده می شود.


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ دوشنبه بیست و دوم تیر 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

جوشکاری با قوس الکتریکی

یکی از متداول ترین روشهای اتصال قطعات کار می باشد، ایجاد قوس الکتریکی عبارت از جریان مداوم الکترون بین دو الکترود و یا الکترود و یا الکترود و کار بوده که در نتیجه آن حرارت تولید می شود. باید توجه داشت که برای برقراری قوس الکتریک بین دو الکترود و یا کار و الکترود وجود هوا و یا یک گاز هادی ضروری است. بطوریکه در شرایط معمولی نمی توان در خلاء جوشکاری نمود.

در قوس الکتریکی گرما و انرژی نورانی در مکانهای مختلف یکسان نبوده بطوریکه تقریباً 43% از حرارت درآند و تقریباً 36% در کاتد و 21% بقیه بصورت قوس ظاهر می شود. دمای حاصله از قوس الکتریکی بنوع الکترودهای آن نیز وابسته است بطوریکه در قوس الکتریکی با الکترودهای ذغالی تا 3200 درجه سانتیگراد در کاتد و تا 3900 در آند حرارت وجود دارد. دمای حاصله در آندو کاتد برای الکترودهای فلزی حدوداً 2400 درجه سانتیگراد تا 2600 درجه تخمین زده شده است.


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ دوشنبه بیست و دوم تیر 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان

ایمنی حریق


ادامه مطلب


نوشته شده در تاريخ دوشنبه بیست و دوم تیر 1388 توسط جواد طایفه رحیمیان
درباره وبلاگ

به نام او که آفرید....
سلام
من جواد طایفه رحیمیان فارغ التحصیل کارشناسی بهداشت حرفه ای از دانشگاه ایران هستم
امیدوارم با این وبلاگ بتوانم قدمی در راستای اهداف این رشته بردارم.

javad.h2008@yahoo.com
قالب بلاگفا